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一、企業(yè)使命
為企業(yè)求發(fā)展、為社會創(chuàng)效益、為員工謀福利。
二、企業(yè)價值
誠信、品牌、效益、責(zé)任。
三、企業(yè)精神
團結(jié)、拼搏、務(wù)實、創(chuàng)新。
四、企業(yè)戰(zhàn)略
在創(chuàng)新中謀發(fā)展，在發(fā)展中求完善。
五、營銷理念
質(zhì)量+誠信=市場，市場+服務(wù)=銷量。
六、核心理念
忠信厚德、打造精品、追求卓越。
七、經(jīng)營理念
用最經(jīng)濟的投入獲得最豐厚的回報。
八、管理理念
以人為本、誠信經(jīng)營、科學(xué)管理、效益至上。
九、生產(chǎn)理念
嚴格、精細、優(yōu)質(zhì)、低耗、衛(wèi)生、安全。
十、質(zhì)量理念
優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人生產(chǎn)出來的。
十一、用人理念
能力決定崗位，貢獻決定價值。
十二、員工理念
敬業(yè)修德、堅韌自強、精誠合作、超越平凡。
十三、生存理念
漠視危機就是扼殺生機。
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十四、服務(wù)理念
用真誠的態(tài)度，專業(yè)的水準和奉獻的精神贏得感動。
十五、培訓(xùn)理念
讓員工更出色、使公司更卓越。
十六、學(xué)習(xí)理念
志存高遠、謙遜內(nèi)斂。
十七、人力資源管理理念
以人為本、激勵弘揚。
十八、企業(yè)信念
堅定堅韌、匯聚發(fā)揚。
十九、民主管理
提倡民主參與、反對武斷主觀、提倡管理創(chuàng)新、反對墨守陳規(guī)。
二十、企業(yè)生存和發(fā)展的基本思路
創(chuàng)新是生命、特色是靈魂、不求最大、力求最優(yōu)。
二十一、企業(yè)崇尚的意志品質(zhì)
特別能吃苦、不怕困難、敢于拼搏。
二十二、企業(yè)人才戰(zhàn)略
奉行“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、環(huán)境留人”。
二十三、企業(yè)所倡導(dǎo)的意識
服務(wù)意識、質(zhì)量意識、衛(wèi)生意識、創(chuàng)新意識、團隊意識、吃苦意識、尊重意識、自律意識、學(xué)習(xí)意識、營銷意識、節(jié)約意識。
二十四、干部十六字要求
廉潔勤奮、團結(jié)進取、求實創(chuàng)新、追求卓越。
二十五、管理干部的“六個負責(zé)”
對企業(yè)負責(zé)、對客戶負責(zé)、對上級負責(zé)、對員工負責(zé)、對工作負責(zé)、對社會負責(zé)。
二十六、管理干部應(yīng)該做到”三個模范”
盡職敬業(yè)的模范、精通業(yè)務(wù)的模范、遵紀守法的模范。
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